"大数据报告 海归应届生"相关数据
更新时间:2024-11-21面对疫情“重置”后的社会环境,企业愈发重视校园人才的招募和培养,校园招聘成为人才争夺战的主战场。企业需要更多的人才供给,以适应不确定的未来。对此,校园招聘作为企业招揽人才的主阵地,愈发受到各大企业的重视。越来越多的企业愿意扩大投入,着手培养优秀应届生,助力组织发展。为刻画应届生精准人才画像,倍智基于2020年应届生招聘数据,从人格、能力、职业驱动力以及心理健康的角度深度分析应届生群体特征,为企业实现精准匹配的校园招聘提供参考。
- 2020年中国应届生获取有效招聘信息渠道该统计数据包含了2020年中国应届生获取有效招聘信息渠道。其中87.2%的应届生从招聘网站上获得招聘信息。2020年发布时间:2021-07-23
- 2022年中国企业关注的应届生品质及当前应届生各维度表现该统计数据包含了2022年中国企业关注的应届生品质及当前应届生各维度表现。其中企业关注度在沟通能力73.7%。2022年发布时间:2022-08-30
- 2020年中国应届生就业意愿该统计数据包含了2020年中国应届生就业意愿。其中73.2%的2020届应届生选择直接就业。2020年发布时间:2021-07-23
- 2021年中国应届生求职状态该统计数据包含了2021年中国应届生求职状态。其中50%的应届生已签约或获取offer。2021年发布时间:2021-07-30
- 2022年中国企业应届生转正情况该统计数据包含了2022年中国企业应届生转正情况。其中毕业后即可转正的应届生占比18.98%。2022年发布时间:2022-08-30
- 2022年中国企业应届生培训情况该统计数据包含了2022年中国企业应届生培训情况。其中工作相关专业培训在企业应用率占比95%。2022年发布时间:2022-08-30
- 2022年中国企业应届生招聘频率该统计数据包含了2022年中国企业应届生招聘频率。其中1年2次占比57.66%。2022年发布时间:2022-08-30
- 2022年中国企业应届生招聘方式该统计数据包含了2022年中国企业应届生招聘方式。其中互联网招聘平台占比78.83%。2022年发布时间:2022-08-30
- 2022年中国企业应届生福利待遇该统计数据包含了2022年中国企业应届生福利待遇。其中餐饮福利占比79.6%。2022年发布时间:2022-08-30
- 2021年中国应届生的意向行业情况该统计数据包含了2021年中国应届生的意向行业情况。其中意向为互联网行业的占比44%。2021年发布时间:2021-07-30
- 2021年中国应届生企业招聘计划完成情况该统计数据包含了2021年中国应届生企业招聘计划完成情况。其中4%的应届生2020年秋招时已基本完成。2021年发布时间:2021-07-30
- 2021年中国应届生招聘难度的变化情况该统计数据包含了2021年中国应届生招聘难度的变化情况。其中2021年71.8%的企业认为应届生招聘难度相较往年明显上升。2021年发布时间:2021-07-30
- 2022年中国企业解决应届生户口情况该统计数据包含了2022年中国企业解决应届生户口情况。其中整体全部解决占比27.9%。2022年发布时间:2022-08-30
- 2022年中国企业应届生政策调整内容该统计数据包含了2022年中国企业应届生政策调整内容。其中政策调整招聘人数为61.8%。2022年发布时间:2022-08-30
- 2022年中国企业应届生政策调整情况该统计数据包含了2022年中国企业应届生政策调整情况。其中不调整政策的企业占比29.2%。2022年发布时间:2022-08-30
- 2022年中国企业今年进行应届生招聘情况该统计数据包含了2022年中国企业今年进行应届生招聘情况。其中企业进行应届生招聘占比72.1%。2022年发布时间:2022-08-30
- 2021年中国应届生能力指数情况该统计数据包含了2021年中国应届生能力指数情况。其中,制造业应届生能力指数0.821。2021年发布时间:2021-11-10
- 2022年中国企业应届生管理中的难点该统计数据包含了2022年中国企业应届生管理中的难点。其中缺乏耐心占普遍程度的62.6%。2022年发布时间:2022-08-30
- 2021年中国典型城市的应届生招聘平均人数该统计数据包含了2021年中国典型城市的应届生招聘平均人数。其中深圳最多,平均招聘101名应届生。2021年发布时间:2021-07-30
- 2021年中国典型行业的应届生毁约率情况该统计数据包含了2021年中国典型行业的应届生毁约率情况。其中互联网行业应届生毁约率为33%。2021年发布时间:2021-07-30